Z이론 / YH사건 / XBRL

 

      Z이론 / YH사건 / XBRL (시사경제용어)       

 

 

 

      1.  Z이론

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    설 명

맥그리거의 X이론과 Y이론에서 힌트를 얻어 미국의 경영학자 윌리엄 오우치(William Ouchi) 교수가 근로자와 경영자의 상관관계에 대하여 주장한 경영이론으로, 미국식 경영과 일본식 경영 접근 방식을 혼합하여 Z이론이라 명명하였다.

 

당시인 1970년대와 80년대에는 일본기업들이 세계적 기업들로 부상하면서 기존의 세계경제의 리더인 미국 기업들과 경쟁하는 상황하에서 일본기업들의 경영기법에 대한 관심이 고조되는 시대였다. 이 이론에서 가장 중요한 내용 중의 하나는 근로자들의 경영참여가 제대로 이루어지기 위해서는 경영진의 신뢰도가 높아야하며, 근로자들은 경영참여를 위해 조직의 다양한 문제를 파악하고 있어야 하며 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 갖추어야 한다. Z이론은 일반적으로 인간을 근본적으로 긍정적인 존재로 전제하는 Y이론의 변형으로 간주되고 있다.

 

 

      2.  YH사건

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    설 명

1979년 YH무역 대표가 경영부실로 직장폐쇄를 하면서 YH노조 소속 여성근로자 187명을 해고했다. 여성 근로자들은 이에 항의하여 당시 야당이었던 신민당 당사에서 농성시위를 벌였고 경찰이 강제 해산하는 과정에서 여성 근로자 1명이 추락사하였다. 이를 가리켜 YH사건이라 한다.

 

 

 

 

      3.  XBRL

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    설 명

extensible business reporting language의 약자다. 전자인식기호(일종의 전자태그)를 이용하여 대차관계, 계산방식, 표시순서 등을 정의하는 전산언어로 기업재무정보의 국제표준 보고방식을 말한다. 1999년 미국 공인회계사 찰스 호프만이 중심이 되어 발표한 XML 기반의 언어다.

 

XBRL을 도입함으로써 기업은 재무제표 작성시 자동 계산 검증으로 작성시간을 단축할 수 있으며, 작성오류를 발견하면 사전차단되어 기업회계의 신뢰성 제고 등의 효과를 누릴 수 있다. ▶XML: 인터넷 웹페이지를 만드는 HTML을 획기적으로 개선하여 만든 언어이다.

 

 

 

 

 

 

https://econedu.go.kr/mec/ots/brd/list.do?mnuBaseId=MNU0000124&tplSer=4

(해당 내용은 기획재정부 경제배움을 이용하였으며 해당링크에서 찾아볼 수 있습니다)

 

 

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