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성희롱예방교육

5대법정의무교육을 한눈에(법정의무교육 그 시간이 다가온다..) "안녕하세요! 이번 글에서는 법정의무교육 에 대해서 알려드리겠습니다" 사업장의 총무부 담당자라면 법정의무교육에 대해서 꼭 관리하고 근로자들의 교육참려를 독려해야 될 시즌이 다가왔습니다. 그렇다면 법정의무교육에는 어떻것이 있는지 살펴보겠습니다. 1. 5대 법정의무교육 한 눈에 살펴보기 (표) 개 념 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말함 교육제도 소개 1) 산업안전보건교육 2) 직장내성희롱예방교육 3) 개인정보보호교육 4) 직장 내 장애인 인식개선교육 5) 퇴직연금교육 2. 관련법령 및 과태료 규정 (왜 들어야 하는걸까? ) 관련법령 / 과태료 3. 이번 법정의무교육 .. 더보기
4대법정의무교육 슬슬 챙기자 (성희롱예방교육/개인정보보호/산업안전보건/장애인인식개선) "안녕하세요! 이번 글에서는 4대법정의무교육에 대해서 알려드리겠습니다" 법인의 총무경리 담당자들이라면 사내의 근로자들이 4대법정의무교육을 잘 수료하였는지 연말전까지 잘 챙기셔야 할 것입니다. 그렇다면 4대법정의무교육에는 무엇이 있는지 간략히 알아보겠습니다. 1. 성희롱예방교육 이 교육은 1인 사업장을 포함하여 모든 사업장에 적용되고 있는 교육입니다. ​ 다만 10인 미만의 사업장의 경우에는 교육자료나 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 시행 가능하니 참고 바랍니다. ​ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제3조에 기재되어 있는 범위에 따라 적용하고 있습니다. ​ 1년에 1회 1시간 이상 이수해야 하고, 만약 이를 지키지 않을 실에는 최대 500만 원에 해당되는 과태료가 부과되고 있으니 참고 .. 더보기

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