무보수 대표도 상여금을 받을 수 있나요?

매월 정기적으로 발생하는 급여가 없는 법인 대표자의 경우 공단에 무보수 신고를 진행합니다.
이런 대표자가 상여금을 받게되면, 상여금에 대한 원천세 신고를 진행하면서
공단으로부터 4대보험 직권가입 안내를 받으실 수 있습니다.
또한, 이렇게 4대보험에 가입하실 경우 상여금액 기준으로 취득신고가 이루어지기 때문에
상여금의 액수가 크다면 이후에 높은 보험료가 부과될 수 있습니다.

  

따라서 무보수로 진행하다가 간혹 상여금이 발생하는 것 보다
매월 일정한 기본급을 책정하여 4대보험에 가입하는 것을 추천드립니다.

 

 

 

 

법인 대표자도 최저임금 적용 대상인가요?

 

법인 대표자는 최저임금 이하의 급여를 지급 받아도 문제되지 않습니다.

또한 회사 사정으로 급여 지급이 어려울 경우 법인 대표자 및 등기 임원은 무보수 처리도 가능합니다.
급여가 없을 경우 무보수확인서를 국민연금, 건강보험 공단에 제출하면 되는데요,
사업장 설립 이후에 4대보험 공단으로부터 취득신고에 대한 안내를 받지 않으셨다면,
미리 무보수 신청을 진행해주실 필요는 없습니다. 

* 등기이사는 실질적으로 대표자의 지휘감독을 받아 사실상 노무에 종사하며 그 대가로 임금을 받는다면
   예외적으로 근로자로 볼 수 있으며 이 경우에는 최저임금법 적용 대상자입니다.