포괄산정임금제 썸네일형 리스트형 연봉제 & 포괄산정임금제에 대한 설명 연봉제 & 포괄산정임금제 1. 연 봉 제 개 념 임금의 전부 또는 상당 부분을 근로자의 능력 또는 실적 및 공헌도를 평가하여 연단위로 결정하는 임금제를 말함. 최근 우리나라의 기업 보상체계는 연공서열보다 성과나 업적을 중시하는 경향이 강해지고 있으며, 그 중에서 특히 연봉제가 확산되고 있다. 연봉제를 도입하면 업무에 대한 직원들의 태도변화, 임금관리의 용이, 생산성 향상 등의 효과가 있다. 연봉제의 유 형 단일연봉액 (업적연봉) 기본연봉 (종합급) + 업적연봉 기본연봉 (직능급) + 업적연봉 기본연봉(직능급+직무급) + 업적연봉 기본연봉(직능급+기초급) + 업적연봉 연봉제 도입에 따른 관계법령 (1) 적용대상근로자 연봉제는 임금결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상의 특별한 제한이 없다. 하지.. 더보기 이전 1 다음
